Verwondering door interactie en verbinding!
Hoe komen we aan meer goed opgeleide technische mensen in de huidige arbeidsmarkt? Dat was het centrale thema van een bijeenkomst van het Techniekpact Utrecht. Onderwijsinstellingen, intermediairs, studenten, werkgevers, werknemers en overheid kwamen bij elkaar om gezamenlijk te zoeken naar oplossingen. Dit thema wilden we kracht bijzetten, door onder de titel ‘Shake up the mindset’, middels veel interactie, mensen en partijen met elkaar te verbinden, zodat er nieuwe initiatieven onstonden. Natuurlijk moest er eerst veel ‘zendwerk’ gedaan worden. Tijdens de voordracht van drie sprekers, wachtte de zaal geduldig af tot zij in actie kon komen. Twee studentes vertelden op het podium over hun keuze voor techniek. Er gebeurde wat in de zaal toen de dames uitspraken deden als: “Scholen doen beloftes op Open Dagen die ze niet nakomen. Dit resulteert in teleurgestelde studenten die vervolgens afhaken.” Of: “Ik krijg vooral verbaasde reacties van Nederlandse collega’s. Polen, Duitsers, Belgen, Fransen, Spanjaarden, Roemenen, Bulgaren en Oekraïners vinden het heel gewoon dat vrouwen in technische beroepen werken.” Daarna was het tijd voor vier pitches van bestaande initiatieven. Om de actiebereidheid te verhogen, stelde ik de deelnemers in de zaal voor om gelijk na de pitch hun visitekaartje omhoog te steken als zij met een spreker/initiatiefnemer wilde doorpraten. De kaartjes gaf ik direct aan de pitcher met de afspraak binnen twee weken contact op te nemen. Per pitch kwamen er steeds meer kaartjes naar voren. Vooral toen de Campus Party 2016 werd gepitched werd de spreker overstelpt met kaartjes.
Na de parallelle werksessies kwam iedereen bij elkaar op de marktplaats. Die hadden we verdeeld in diverse sectoren en ik stond in het midden op een klein podium als marktmeester. Mocht je iemand zoeken of willen spreken, dan kon ik via de microfoon een oproep doen. Hier werd gretig gebruik van gemaakt.
Het is een open deur, maar wanneer zien we nou eens in dat het bij bijeenkomsten vooral gaat om het verbinden van mensen. Om er vervolgens vol verwondering achter te komen dat er iemand aanwezig is op deze bijeenkomst die hem/haar kan helpen!
Voor BOVAG leid ik een serie bijeenkomsten met ondernemers. Deze bijeenkomsten hebben geen plenaire sprekers en zijn uitsluitend gericht op het delen van kennis en ervaring van de deelnemers. Een doorslaand succes! Na afloop zeggen veel deelnemers dat ze nog nooit zoveel hebben opgestoken op een bijeenkomst!
Durf een bijeenkomst te organiseren zonder, of hooguit één, spreker, om een vertrekpunt te hebben. Geef je bezoekers de gelegenheid zich te verwonderen over de waardevolle contacten die ze tijdens de bijeenkomst hebben opgedaan! En ja, dat kan óók jullie bijeenkomst zijn!